Разделы
Проекты HeadHunter
SQL и Java - самые востребованные технологии
Профессиональная область «Информационные технологии/Интернет/Телеком» зимой 2010 года предлагает рынку труда «белых воротничков» порядка 18% от всего объема вакансий.
Маркетинг: конкурс на вакансии сокращается
В начале 2010 года профессиональные области, предлагающие рынку труда «белых воротничков» основной объем вакансий от работодателей, не изменили своих позиций. Как и в конце 2009 список возглавляет направление «Продажи» (24% от общего количества вакансий, размещенных на портале hh.ua), затем следует «Информационные технологии/Интернет/Телеком» (18%), а замыкает тройку лидеров сфера «Маркетинг/Реклама/PR», «прихватив» почти 9%.
Срочная работа - основная причина того, что украинские «белые воротнички» работают когда болеют
Незакаленные офисные сотрудники особенно часто болеют зимой. «Да так, простуда...» - отмахиваемся мы на сочувственные взгляды коллег и, завалив стол одноразовыми салфетками, упорно осмысливаем список крайне срочных задач... 1 068 человек, принявших участие в февральском опросе HeadHunter (hh.ua) «Ходите ли Вы на работу, когда болеете?», рассказали о своем отношении к подобным ситуациям.
Открыта вакансия для лидера
Минимум восемь научных теорий «раскладывают по полочкам» понятие лидерства. И хотя лидерству как предмету изучения уже много веков - тема не утихает. Наоборот. Она, похоже, приобрела новые осмысления, расширяя образ полководца на коне в пользу образа человека, управляющего мечтами. В корпоративном контексте, многие успешные компании открыто заявляют о том, что их команды нуждаются в лидерах. Что же имеется в виду? Вашему вниманию - комментарии специалистов, которые сталкиваются с вопросами развития о ценки лидерства ежедневно. Тем не менее, каждый из них уверен, что лидерство - крайне спороное для определения понятие - ведь каждый видит здесь свои нюансы.
Как вы представляете свою карьеру через 5 лет?
Вопрос о карьерных планах может быть задан на собеседовании любому соискателю вне зависимости от позиции, на которую он претендует. В этом вопросе нет ничего предосудительного, так как вполне закономерен интерес работодателя относительно планов своего потенциального сотрудника. Поэтому желательно заранее обдумать и подготовить ответ, предварительно оценив свои амбиции и соотнеся их с возможностями развития компании.
Студентам и вечно обучающимся посвящается...
HeadHunter (hh.ua) подготовил несколько фактов-наблюдений, которые касаются возможностей трудоустройства для выпускников вузов этой зимой и образовательного профиля людей, которые, кажется, достигли карьерной вершины - генеральных директоров или CEO.